Upravno prestrukturiranje v Uckermarku: Dva najvišja uradnika sta odstopila!

Upravno prestrukturiranje v Uckermarku: Dva najvišja uradnika sta odstopila!

Bliža se prestrukturiranje mestne uprave: župan Hendrik Sommer (neodvisni) bo imel po dolgih letih zadnji dan dela 11. decembra. Njegov naslednik bo Marek Wöller-Beetz iz CDU, ki je že prvi odbornik. To pomeni daljnosežne spremembe v mestni upravi, saj bodo prebivalci Uckermarka s bližnjo upokojitvijo dr. Andreasa Heinricha (neodvisnega) 1. marca 2026 v kratkem času izgubili dva najvišja uradnika.

Tečaj hujšanja za upravo

Marek Wöller-Beetz ima jasne načrte: ustvariti želi vitkejšo in prožnejšo upravo ter namerava odpraviti sedanjo strukturo z dvema predstavnikoma. Oblikovano bo novo, visoko usposobljeno specialistično delovno mesto, ki bo dosegalo plačno skupino 15. Spremembo kadrovskega načrta za leto 2025 so že predstavili na odboru za finance, a Sommer poudarja, da namestniških mest ni mogoče takoj ukiniti, saj jih zasedajo javni uslužbenci.

Upravno prestrukturiranje poteka v okviru obsežnega procesa modernizacije javne uprave, ki temelji na potrebah prebivalstva. Ta pristop zasleduje idejo digitalizacije in osredotočenosti na uporabnika, kot je navedeno v digitalni strategiji zvezne vlade. Cilj je vzpostaviti avtomatizirano upravo brez aplikacij, ki državljanom ponuja sodobne in obvladljive digitalne postopke.

Izzivi in ​​priložnosti

V tej prehodni fazi obstajajo dodatni izzivi. Heinrichova upokojitev je neizbežna in časovni pritisk za novo ureditev se povečuje. Mapa z imenom »Heinrichova zapuščina« s pomembnimi informacijami za njegovega naslednika je namenjena pomoči pri predaji pomembnih elementov omrežja, ki ga je zgradil, čeprav Heinrich mirno poudarja, da omrežij ni mogoče podedovati. Kljub temu Uwe-Jürgen Schmidt (SPD) izraža zaskrbljenost zaradi možne izgube teh dragocenih stikov.

Nekdanja županska kandidatka Eve Guske se zavzema za večjo transparentnost komuniciranja o prihajajočem prestrukturiranju. Novo delovno mesto bo razpisano še letos, kar predstavlja pritisk na mestni svet, da se odloči pravočasno.

Digitalne spremembe v javni upravi

Prestrukturiranje mestne uprave v Uckermarku odraža širši trend: digitalno preobrazbo javne uprave. Digitalna transformacija je ključna skrb nemške zvezne vlade, ki namerava v digitalne programe vložiti več kot 3 milijarde evrov. Te prilagoditve so namenjene prilagajanju trenutni populaciji z uvedbo digitalnih procesov brez motenj v medijih in povečanju prijaznosti do uporabnika. Nenehno preverjanje pravic dostopa in spremljanje podatkovnega prometa imata osrednjo vlogo.

Pristope k digitalizaciji lahko razdelimo v tri kategorije: elektronifikacija, digitalizacija in transformacija. Te spremembe ne zahtevajo le tehničnih prilagoditev, ampak tudi temeljne strukturne in kulturne spremembe znotraj upravne organizacije. Rešitve AI in tehnologije v oblaku lahko pomagajo povečati učinkovitost in avtomatizirati administrativne procese.

Na koncu je treba povedati, da prihajajoča sprememba mestne uprave Uckermarka ni le izziv, ampak tudi priložnost za preureditev in posodobitev, ki upošteva potrebe meščanov. Pot v digitalno prihodnost bi lahko bila vzor za uprave v Brandenburgu.

Več podrobnosti o procesih transformacije v javni upravi najdete na Deloitte in EY.