Administratívna reštrukturalizácia v Uckermarku: Dvaja najvyšší predstavitelia rezignujú!

Administratívna reštrukturalizácia v Uckermarku: Dvaja najvyšší predstavitelia rezignujú!

Reštrukturalizácia mestskej správy sa nezadržateľne blíži: Primátor Hendrik Sommer (nezávislý) bude mať po dlhých rokoch posledný pracovný deň 11. decembra. Jeho nástupcom bude Marek Wöller-Beetz z CDU, ktorý je už prvým radným. To so sebou prináša ďalekosiahle zmeny v správe mesta, pretože s blížiacim sa odchodom Dr. Andreasa Heinricha (nezávislý) do dôchodku 1. marca 2026 prídu obyvatelia Uckermarku v krátkom čase o dvoch najvyšších predstaviteľov.

Kurz chudnutia pre administratívu

Marek Wöller-Beetz má jasné plány: Chce vytvoriť štíhlejšiu a flexibilnejšiu administratívu a má za cieľ zrušiť súčasnú štruktúru s dvoma zástupcami. Vznikne nová pozícia vysokokvalifikovaného odborníka, ktorá dosiahne platovú skupinu 15. Zmenu personálneho plánu na rok 2025 už predstavili na finančnom výbore, Sommerová však zdôrazňuje, že námestnícke miesta nemožno okamžite zrušiť, pretože sú obsadené štátnymi zamestnancami.

Administratívna reštrukturalizácia prebieha v kontexte rozsiahleho modernizačného procesu vo verejnej správe, ktorý vychádza z potrieb obyvateľstva. Tento prístup sleduje myšlienku digitalizácie a zamerania sa na používateľa, ako sa uvádza v digitálnej stratégii federálnej vlády. Cieľom je zaviesť automatizovanú správu bez aplikácií, ktorá občanom ponúka moderné a zvládnuteľné digitálne postupy.

Výzvy a príležitosti

V tejto prechodnej fáze existujú ďalšie výzvy. Heinrichov odchod do dôchodku sa nezadržateľne blíži a časový tlak na nové usporiadanie sa zvyšuje. Zložka s názvom „Heinrichov odkaz“ s dôležitými informáciami pre jeho nástupcu má pomôcť odovzdať dôležité prvky ním vybudovanej siete, aj keď Heinrich pokojne zdôrazňuje, že siete sa nedajú dediť. Napriek tomu Uwe-Jürgen Schmidt (SPD) vyjadruje obavy z možnej straty týchto cenných kontaktov.

Eve Guske, bývalá kandidátka na primátorku, žiada väčšiu transparentnosť v procese komunikácie o pripravovanej reštrukturalizácii. Nová pozícia bude vypísaná tento rok, čo vytvára tlak na mestské zastupiteľstvo, aby rozhodovalo včas.

Digitálna zmena vo verejnej správe

Reštrukturalizácia mestskej správy v Uckermarku odráža väčší trend: digitálnu transformáciu verejnej správy. Digitálna transformácia je kľúčovým záujmom nemeckej spolkovej vlády, ktorá plánuje investovať viac ako 3 miliardy eur do digitálnych programov. Tieto úpravy majú vyhovieť súčasnej populácii zavedením digitálnych procesov bez rušenia médií a zvýšením užívateľskej prívetivosti. Ústrednú úlohu zohráva neustále overovanie prístupových práv a monitorovanie dátovej prevádzky.

Prístupy k digitalizácii možno rozdeliť do troch kategórií: elektronizácia, digitalizácia a transformácia. Tieto zmeny si vyžadujú nielen technické úpravy, ale aj zásadné štrukturálne a kultúrne zmeny v rámci administratívnej organizácie. Riešenia AI a cloudové technológie môžu pomôcť zvýšiť efektivitu a automatizovať administratívne procesy.

Na záver ostáva povedať, že nadchádzajúca zmena v správe mesta Uckermark nie je len výzvou, ale aj príležitosťou na nové usporiadanie a modernizáciu, ktorá zohľadňuje potreby občanov. Cesta k digitálnej budúcnosti by mohla slúžiť ako vzor pre správy v Brandenbursku.

Ďalšie podrobnosti o procesoch transformácie vo verejnej správe nájdete na Deloitte a EY.