Administracinis restruktūrizavimas Ukermarke: atsistatydina du aukščiausi pareigūnai!

Administracinis restruktūrizavimas Ukermarke: atsistatydina du aukščiausi pareigūnai!

Miesto administracijos pertvarka neišvengiama: meras Hendrikas Sommeris (nepriklausomas) po daugelio metų gruodžio 11-ąją turės savo paskutinę darbo dieną. Jo įpėdinis bus Marek Wöller-Beetz iš CDU, kuris jau yra pirmasis seniūnas. Tai reiškia toli siekiančius pokyčius miesto administracijoje, nes 2026 m. kovo 1 d. artėjant į pensiją dr. Andreas Heinrich (nepriklausomas) Ukermarko gyventojai per trumpą laiką neteks dviejų aukščiausių pareigūnų.

Lieknėjimo kursas administracijai

Marek Wöller-Beetz turi aiškius planus: jis nori sukurti švelnesnę ir lankstesnę administraciją ir siekia panaikinti dabartinę struktūrą su dviem atstovais. Bus kuriama nauja, aukštos kvalifikacijos specialisto pareigybė, kuri pasieks 15 darbo užmokesčio grupę. 2025 metų etatinio plano pakeitimas jau buvo pristatytas Finansų komitete, tačiau Sommeris pabrėžia, kad pavaduotojų pareigybių iš karto panaikinti negalima, nes jose dirba valstybės tarnautojai.

Administracinis pertvarkymas vyksta didelio masto viešojo administravimo modernizavimo proceso, pagrįsto gyventojų poreikiais, kontekste. Šiuo požiūriu siekiama skaitmeninimo ir orientavimo į vartotoją idėjos, kaip nurodyta federalinės vyriausybės skaitmeninėje strategijoje. Siekiama sukurti automatizuotą administravimą be taikomųjų programų, kurie piliečiams pasiūlytų šiuolaikiškas ir valdomas skaitmenines procedūras.

Iššūkiai ir galimybės

Šiame pereinamajame etape kyla papildomų iššūkių. Heinrichas netrukus išeis į pensiją, o laiko spaudimas dėl naujos tvarkos didėja. Aplankas pavadinimu „Heinricho palikimas“ su svarbia informacija jo įpėdiniui skirtas padėti perduoti svarbius jo sukurto tinklo elementus, net jei Heinrichas ramiai pabrėžia, kad tinklų negalima paveldėti. Nepaisant to, Uwe-Jürgen Schmidt (SPD) išreiškia susirūpinimą dėl galimo šių vertingų kontaktų praradimo.

Buvusi kandidatė į merus Ieva Guskė ragina užtikrinti daugiau skaidrumo komunikacijos procese apie būsimą pertvarką. Naujos pareigos bus paskelbtos šiais metais, o tai spaudžia miesto tarybą laiku priimti sprendimus.

Skaitmeniniai pokyčiai viešajame valdyme

Ukermarko miesto administracijos pertvarkymas atspindi didesnę tendenciją: skaitmeninę viešojo administravimo transformaciją. Skaitmeninė transformacija yra pagrindinis Vokietijos federalinės vyriausybės, kuri į skaitmenines programas planuoja investuoti daugiau nei 3 mlrd. Šiais koregavimais siekiama prisitaikyti prie dabartinių gyventojų, diegiant skaitmeninius procesus be žiniasklaidos trikdžių ir padidinant patogumą vartotojui. Pagrindinis vaidmuo tenka nuolatiniam prieigos teisių tikrinimui ir duomenų srauto stebėjimui.

Skaitmeninimo būdus galima suskirstyti į tris kategorijas: elektronizavimą, skaitmeninimą ir transformaciją. Šie pokyčiai reikalauja ne tik techninių koregavimų, bet ir esminių struktūrinių bei kultūrinių pokyčių administracinėje organizacijoje. AI sprendimai ir debesimis pagrįstos technologijos gali padėti padidinti efektyvumą ir automatizuoti administracinius procesus.

Apibendrinant, belieka pasakyti, kad būsimi pokyčiai Ukermarko miesto administracijoje yra ne tik iššūkis, bet ir galimybė pertvarkyti bei modernizuoti, atsižvelgiant į piliečių poreikius. Kelias į skaitmeninę ateitį galėtų būti pavyzdys Brandenburgo administracijoms.

Daugiau informacijos apie viešojo administravimo pertvarkos procesus rasite adresu Deloitte ir EY.