Adminisztratív szerkezetátalakítás Uckermarkban: két vezető tisztviselő lemond!

Adminisztratív szerkezetátalakítás Uckermarkban: két vezető tisztviselő lemond!

A városvezetés átalakítása küszöbön áll: Hendrik Sommer (független) polgármester hosszú évek után december 11-én tölti utolsó munkanapját. Utódja a CDU-s Marek Wöller-Beetz lesz, aki már az első alderman. Ez nagy horderejű változásokat von maga után a városvezetésben, mivel Dr. Andreas Heinrich (független) közelgő nyugdíjba vonulásával 2026. március 1-jén Uckermark lakossága rövid időn belül két vezető tisztségviselőt veszít el.

Karcsúsító tanfolyam az adminisztráció számára

Marek Wöller-Beetznek világos tervei vannak: karcsúbb és rugalmasabb adminisztrációt szeretne kialakítani, és célja a jelenlegi struktúra felszámolása két képviselővel. Új, magasan kvalifikált szakorvosi állás jön létre, amely a 15. bércsoportot éri el. A 2025-ös létszámterv módosítását a Pénzügyi Bizottság már ismertette, de Sommer hangsúlyozza, hogy a helyettesi állások nem szüntethetők meg azonnal, mert közalkalmazottak töltik be.

Az igazgatási átalakítás a közigazgatásban zajló nagyszabású, lakossági igényekre épülő modernizációs folyamat keretében zajlik. Ez a megközelítés a digitalizálás és a felhasználó-központúság gondolatát követi, amint az a szövetségi kormány digitális stratégiájában szerepel. A cél egy olyan alkalmazásmentes, automatizált ügyintézés kialakítása, amely korszerű és kezelhető digitális eljárásokat kínál az állampolgároknak.

Kihívások és lehetőségek

Ebben az átmeneti szakaszban további kihívások is vannak. Heinrich nyugdíjba vonulása küszöbön áll, és az új megállapodással kapcsolatos időkényszer egyre nő. A „Heinrich hagyatéka” nevű mappa az utódja számára fontos információkat hivatott segíteni az általa épített hálózat fontos elemeinek átadásában, még akkor is, ha Heinrich higgadtan hangsúlyozza, hogy a hálózatok nem örökölhetők. Ennek ellenére Uwe-Jürgen Schmidt (SPD) aggodalmának ad hangot ezen értékes kapcsolatok esetleges elvesztése miatt.

Eve Guske, a korábbi főpolgármester-jelölt nagyobb átláthatóságot kér a közelgő szerkezetátalakítással kapcsolatos kommunikációs folyamatban. Az új pozíciót még idén meghirdetik, ami nyomást gyakorol a városi tanácsra, hogy időben hozza meg a döntéseket.

Digitális változás a közigazgatásban

Az uckermarki városvezetés átalakítása egy nagyobb trendet tükröz: a közigazgatás digitális átalakulását. A digitális átalakítás kulcsfontosságú a német szövetségi kormány számára, amely több mint 3 milliárd eurót tervez digitális programokba fektetni. E módosítások célja, hogy alkalmazkodjanak a jelenlegi lakossághoz a digitális folyamatok médiamegszakítás nélküli bevezetésével és a felhasználóbarátság növelésével. A hozzáférési jogok folyamatos ellenőrzése és az adatforgalom nyomon követése központi szerepet játszik.

A digitalizáció megközelítései három kategóriába sorolhatók: elektronizálás, digitalizáció és transzformáció. Ezek a változások nemcsak technikai kiigazításokat igényelnek, hanem alapvető szerkezeti és kulturális változásokat is az adminisztratív szervezeten belül. Az AI-megoldások és a felhőalapú technológiák segíthetnek a hatékonyság növelésében és az adminisztrációs folyamatok automatizálásában.

Végezetül elmondható, hogy Uckermark városvezetésében a közelgő változás nemcsak kihívást jelent, hanem lehetőséget is kínál a polgárok igényeit figyelembe vevő átrendeződésre és modernizációra. A digitális jövő felé vezető út példaként szolgálhat a brandenburgi közigazgatás számára.

A közigazgatás átalakulási folyamatairól további részletek a címen találhatók Deloitte és EY.