Restructuration administrative à Uckermark : deux hauts fonctionnaires démissionnent !

Restructuration administrative à Uckermark : deux hauts fonctionnaires démissionnent !

La restructuration de l'administration municipale est imminente : le bourgmestre Hendrik Sommer (indépendant) connaîtra son dernier jour de travail le 11 décembre après de nombreuses années. Son successeur sera Marek Wöller-Beetz de la CDU, qui est déjà le premier échevin. Cela implique des changements profonds dans l'administration municipale, car avec le départ imminent à la retraite du Dr Andreas Heinrich (indépendant) le 1er mars 2026, les habitants d'Uckermark perdront dans un court laps de temps deux hauts fonctionnaires.

Un parcours minceur pour l’administration

Marek Wöller-Beetz a des projets clairs : il souhaite créer une administration plus simple et plus flexible et souhaite supprimer la structure actuelle à deux représentants. Un nouveau poste de spécialiste hautement qualifié sera créé et atteindra la tranche salariale 15. La modification du plan d'effectifs pour 2025 a déjà été présentée en commission des finances, mais Sommer souligne que les postes d'adjoint ne peuvent pas être supprimés immédiatement car ils sont occupés par des fonctionnaires.

La restructuration administrative s'inscrit dans le contexte d'un processus de modernisation à grande échelle de l'administration publique, basé sur les besoins de la population. Cette approche poursuit l'idée de numérisation et d'orientation utilisateur, telle qu'énoncée dans la stratégie numérique de la Confédération. L’objectif est de mettre en place une administration automatisée et sans application offrant aux citoyens des procédures numériques modernes et gérables.

Défis et opportunités

Il y a des défis supplémentaires dans cette phase de transition. La retraite d'Heinrich est imminente et la pression temporelle pour le nouvel arrangement augmente. Un dossier intitulé « L'héritage de Heinrich » contenant des informations importantes pour son successeur est destiné à aider à transmettre des éléments importants du réseau qu'il a construit, même si Heinrich souligne calmement que les réseaux ne peuvent pas être hérités. Uwe-Jürgen Schmidt (SPD) s'inquiète néanmoins d'une éventuelle perte de ces précieux contacts.

Eve Guske, ancienne candidate à la mairie, appelle à plus de transparence dans le processus de communication sur la restructuration à venir. Le nouveau poste sera annoncé cette année, ce qui mettra la pression sur le conseil municipal pour qu'il prenne des décisions en temps opportun.

Changement numérique dans l'administration publique

La restructuration de l'administration municipale d'Uckermark reflète une tendance plus large : la transformation numérique de l'administration publique. La transformation numérique est une préoccupation majeure du gouvernement fédéral allemand, qui prévoit d'investir plus de 3 milliards d'euros dans des programmes numériques. Ces ajustements visent à s'adapter à la population actuelle en introduisant des processus numériques sans interruption des médias et en augmentant la convivialité. La vérification continue des droits d'accès et la surveillance du trafic de données jouent un rôle central.

Les approches de la numérisation peuvent être divisées en trois catégories : l'électronisation, la numérisation et la transformation. Ces changements nécessitent non seulement des ajustements techniques, mais également des changements structurels et culturels fondamentaux au sein de l'organisation administrative. Les solutions d'IA et les technologies basées sur le cloud peuvent contribuer à accroître l'efficacité et à automatiser les processus administratifs.

En conclusion, il reste à dire que le changement prochain dans l'administration municipale d'Uckermark constitue non seulement un défi, mais aussi une opportunité de réalignement et de modernisation qui prend en compte les besoins des citoyens. La voie vers un avenir numérique pourrait servir de modèle aux administrations du Brandebourg.

De plus amples détails sur les processus de transformation de l’administration publique peuvent être trouvés sur Deloitte et EY.