Hallinnollinen rakenneuudistus Uckermarkissa: Kaksi huippuvirkailijaa eroaa!

Hallinnollinen rakenneuudistus Uckermarkissa: Kaksi huippuvirkailijaa eroaa!

Kaupungin hallinnon rakenneuudistus lähestyy: pormestari Hendrik Sommer (riippumaton) on monen vuoden jälkeen viimeinen työpäivä 11. joulukuuta. Hänen seuraajakseen tulee Marek Wöller-Beetz CDU:sta, joka on jo ensimmäinen valtuutettu. Tämä merkitsee kauaskantoisia muutoksia kaupungin hallinnossa, koska tohtori Andreas Heinrichin (riippumaton) jäädessä eläkkeelle 1. maaliskuuta 2026 Uckermarkin asukkaat menettävät kaksi huippuvirkailijaa lyhyen ajan sisällä.

Laihdutuskurssi hallinnolle

Marek Wöller-Beetzillä on selkeät suunnitelmat: Hän haluaa luoda kevyemmän ja joustavamman hallinnon ja pyrkii lakkauttamaan nykyisen rakenteen, jossa on kaksi edustajaa. Luodaan uusi, korkeasti koulutettu ja palkkaluokkaan 15 ulottuva asiantuntijatehtävä. Vuoden 2025 henkilöstösuunnitelman muutos on jo esitelty talousvaliokunnassa, mutta Sommer korostaa, että varatoimia ei voi heti lakkauttaa, koska ne ovat virkamiehiä.

Hallinnollinen rakennemuutos tapahtuu julkishallinnon laajamittaisen, väestön tarpeisiin perustuvan modernisointiprosessin yhteydessä. Tämä lähestymistapa noudattaa ajatusta digitalisoinnista ja käyttäjäkeskeisyydestä, kuten liittovaltion digitaalistrategiassa todetaan. Tavoitteena on luoda sovellusvapaa, automatisoitu hallinto, joka tarjoaa kansalaisille nykyaikaiset ja hallittavat digitaaliset toimintatavat.

Haasteita ja mahdollisuuksia

Tässä siirtymävaiheessa on lisähaasteita. Heinrichin eläkkeelle jääminen on lähellä ja aikapaine uuteen järjestelyyn kasvaa. Kansion nimeltä "Heinrich's legacy", joka sisältää tärkeitä tietoja hänen seuraajalleen, on tarkoitus auttaa luovuttamaan hänen rakentamansa verkon tärkeitä elementtejä, vaikka Heinrich rauhallisesti korostaakin, että verkkoja ei voi periä. Siitä huolimatta Uwe-Jürgen Schmidt (SPD) ilmaisee huolensa näiden arvokkaiden kontaktien mahdollisesta menettämisestä.

Entinen pormestariehdokas Eve Guske vaatii lisää avoimuutta tulevaa rakennemuutosta koskevaan viestintäprosessiin. Uudesta paikasta julkistetaan tänä vuonna, mikä painostaa kaupunginvaltuustoa tekemään päätökset oikea-aikaisesti.

Digitaalinen muutos julkishallinnossa

Uckermarkin kaupungin hallinnon rakennemuutos heijastaa suurempaa trendiä: julkishallinnon digitaalista muutosta. Digitaalinen muutos on keskeinen huolenaihe Saksan liittohallitukselle, joka aikoo investoida yli 3 miljardia euroa digitaalisiin ohjelmiin. Nämä muutokset on tarkoitettu sopeutumaan nykyiseen väestöön ottamalla käyttöön digitaalisia prosesseja ilman mediahäiriöitä ja lisäämällä käyttäjäystävällisyyttä. Keskeisessä roolissa ovat käyttöoikeuksien jatkuva varmentaminen ja tietoliikenteen seuranta.

Digitalisaation lähestymistavat voidaan jakaa kolmeen kategoriaan: elektronisaatio, digitalisaatio ja transformaatio. Nämä muutokset eivät vaadi vain teknisiä mukautuksia, vaan myös perustavanlaatuisia rakenteellisia ja kulttuurisia muutoksia hallintoorganisaatiossa. Tekoälyratkaisut ja pilvipohjaiset teknologiat voivat lisätä tehokkuutta ja automatisoida hallintoprosesseja.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Uckermarkin kaupungin hallinnon tuleva muutos ei ole vain haaste, vaan myös mahdollisuus uudistumiseen ja modernisointiin, joka ottaa huomioon asukkaiden tarpeet. Tie digitaaliseen tulevaisuuteen voisi toimia esikuvana Brandenburgin hallinnolle.

Lisätietoja julkishallinnon muutosprosesseista löytyy osoitteesta Deloitte ja EY.