Kolektivni spor se je stopnjeval: Pritzwalk Gear Works ogroža neomejene stavke!

Kolektivni spor se je stopnjeval: Pritzwalk Gear Works ogroža neomejene stavke!

Pritzwalk, Deutschland - V mestu Pritzwalk je mehurček. 18. junija 2025 delovna sila v Cogwerku načrtuje še en zadnji opomnik delodajalcu v obliki opozorilne stavke. To je že šesti odstop dela od začetka tarifnega spora, ki se vse bolj poslabša. Kot Märkische General Poročila, IG Metall je že napovedala, da se pred -om sporazumejo o novem koles.

Pogajalec IG Metall, Anne Borchelt, je vodstvo obtožil, da je aktivno blokiral zaključek novega kolektivnega sporazuma. Zaposleni zahtevajo zvišanje pristojbine za najmanj 6,85 odstotka. Ponudba delodajalcev je na drugi strani očitno daleč pod temi trditvami. Medtem ko delodajalci že mesece niso imeli nobenih razprav in ponujajo le dva odstotka zvišanja plač, je razpoloženje med zaposlenimi precej napeto in zaračunano. Michael Siemens, predsednik sveta za dela, je prav tako izrazil nezaupanje v primerjavi s preglednostjo poslovnih osebnosti korporativnega upravljanja.

protest in preteklost

Že 24. januarja 2025 je prišlo do prve opozorilne stavke, v kateri so zaposleni poskrbeli za delo od 6. do 20. ure. Protest pred delavcem je bil izjemno impresiven s skoraj popolno udeležbo zgodnje izmene. Kot Pritzwalker Stadtzung Poročala je, da je bila delovna sila obveščena o stanju o statusu. Delodajalec predlaga tudi premijski sistem, ki je vezan na stopnjo, dobiček in prisotnost odborov - predlog, ki ga je Borchelt kritiziral kot neustrezen in neustrezen.

Zgodovina Gearworma ni nepomembna in sega dve leti, ko so se zaposleni po več kot 30 letih kolektivnih pogajanj borili z priznanjem IG Metall kot pogajalskih partnerjev. Poleti 2023 je bil končno podpisan prvi kolektivni sporazum, ki je bil za številne zaposlene svetlo mesto. Vendar pa sedanji razvoj jasno kaže, da se bo boj za poštene plače in delovne pogoje nadaljuje.

Pregled tarifnega kroga

V širšem kontekstu je tarifni krog v kovinski in električni industriji že buren čas. IG Metall je v zadnjih letih uveljavil različne izboljšave za svoje člane. To med drugim vključuje možnost, da zaposleni z otroki ali v izmenju izbirajo med dodatnimi tarifami in dodatnimi prostimi dnevi. Vendar pa se te inovacije, ki vsekakor ustvarjajo življenje zaposlenih, soočajo z ozadjem, da so podjetja vedno bolj pod pritiskom in želijo zagotoviti svoj dobiček. To kaže, da pogajanja o plačah in delovnih pogojih še zdaleč niso le lokalno, pa tudi na nacionalni ravni. Na primer, IG metall o različnih trenutnih spremembah, ki bodo izboljšale zahteve in razmere v naslednjih nekaj letih.

Za delovno silo v Pritzwalk ostaja vprašanje, kako se bo nadaljevalo in ali bo delodajalec končno zašel v pogovor, da bi zmanjšala obstoječe napetosti. Z skorajšnjo trajno stavko se zdi, da je potrpežljivost zaposlenih izčrpana in pritisk na upravljanje raste. Naslednjih nekaj dni bodo pokazali, ali bo prišlo do sporazuma ali mora delovna sila še naprej ohranjati pritisk.