Suche
Mein Konto
Špeditér Schmalz+Schön vo Veltene súrne hľadá stážistov!
Velten, 1. novembra 2025: Spoločnosť Schmalz+Schön-Logistics prijíma stážistov, aby čelila nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v odvetví logistiky.
Špeditér Schmalz+Schön vo Veltene súrne hľadá stážistov!
Vo svete logistiky urobila spoločnosť Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH vo Veltene pozoruhodný krok, aby do tréningu vniesla závan čerstvého vzduchu. K 1. novembru 2025 spoločnosť, ktorá funguje od roku 1993 a má 42 zamestnancov, zamestnáva štyroch stážistov vrátane troch mladých talentov Justina Rackowa, Leona Subberta a Leona Szaba, ktorí začali svoju kariéru v špecializovanom sklade. 21-ročný Rackow hlási rodinnú atmosféru vo firme, ktorá nielen organizuje dopravu do vinárskych oblastí Talianska, Portugalska a Španielska, ale ponúka aj dodávky v rámci Nemecka. „Cítim sa tu naozaj dobre,“ zhŕňa Rackow, ktorý po absolvovaní strednej školy vo Veltene predtým pôsobil v Oranienburgu.
Generálny riaditeľ Claus Pohl zdôrazňuje výzvy spojené s náborom stážistov. „Konkurencia je veľká, najmä zo strany väčších spoločností, ktoré súťažia o miesta na školenia s mladými talentami,“ vysvetľuje. Aby Pohl stále prilákal mladé talenty, spolieha sa na sociálne siete a online pracovné portály. Pre nadchádzajúci školiaci rok sa rozhodol vyškoliť po dvoch stážistov v obchodnej oblasti a v sklade. Starnutie pracovnej sily však zostáva hlavným problémom, keďže najmä dopravné spojenia naďalej odrádzajú mladých ľudí od uchádzania sa o ponuky v sektore logistiky.
Výzva tréningových miest
Logistický priemysel ako celok má v súčasnosti ťažké nájsť stážistov, ktorých potrebuje. Takmer polovica spoločností v priemysle a obchode nedokázala v roku 2023 obsadiť všetky školiace pozície, pričom postihnuté boli najmä menšie spoločnosti. Napriek tomu je tu nádej: počet zahraničných uchádzačov o školiace pozície sa zvýšil o 15,7 percenta. Táto rastúca rôznorodosť medzi stážistami by mohla pomôcť vyrovnať pokles počtu žiadostí v Nemecku.
Atraktívne vyhliadky pre stážistov
V týchto náročných časoch však existuje aj pozitívny vývoj: viac ako 80 percent stážistov v logistike vidí budúcnosť optimisticky. Spoločnosti sa pri získavaní nových talentov čoraz viac spoliehajú na digitálne platformy a osobný kontakt. 86 percent spoločností využíva na nábor svoje vlastné webové stránky a 70 percent ponúka skúšobné dni alebo stáže. Duálne školenie je špecificky inzerované prostredníctvom sociálnych médií, ako je TikTok.
Ďalším stimulom pre vzdelávanie v sektore logistiky sú finančné výhody. Leon Subbert, jeden zo stážistov v Schmalz + Schön, zarába necelých 890 eur mesačne a navyše využíva kartu Givve na nezdaniteľné vecné výhody. Generálny riaditeľ Pohl tiež zdôrazňuje, že je pripravený prijať a zaškoliť uchádzačov so slabými stránkami alebo postihnutím. „Chceme dať každému šancu dokázať sa,“ uzavrel Pohl.
V turbulentnom svete logistiky je potreba čerstvého personálu neustála. Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH ukazuje, ako môžete prežiť aj v náročných časoch so silným školiacim programom a nasadením zamestnancov.