Suche
Mein Konto
Transportatorul de marfă Schmalz+Schön din Velten caută urgent stagiari!
Velten, 1 noiembrie 2025: Schmalz+Schön-Logistics recrutează stagiari pentru a contracara deficitul de muncitori calificați în industria logistică.
Transportatorul de marfă Schmalz+Schön din Velten caută urgent stagiari!
În lumea logisticii, Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH din Velten a făcut un pas remarcabil pentru a aduce o gură de aer proaspăt în antrenament. De la 1 noiembrie 2025, compania, care este în activitate din 1993 și are acum 42 de angajați, angajează patru stagiari, printre care cei trei tineri talente Justin Rackow, Leon Subbert și Leon Szabo, care și-au început cariera în depozitare specializată. Rackow, in varsta de 21 de ani, relateaza o atmosfera de familie in cadrul companiei, care nu doar organizeaza transport in regiunile viticole din Italia, Portugalia si Spania, dar ofera si livrari pe teritoriul Germaniei. „Mă simt foarte confortabil aici”, rezumă Rackow, care a lucrat anterior la Oranienburg, după ce a absolvit liceul din Velten.
Directorul general Claus Pohl subliniază provocările asociate cu recrutarea stagiarilor. „Concurența este acerbă, mai ales din partea companiilor mai mari care concurează pentru locuri de formare cu tinere talente”, explică el. Pentru a atrage în continuare tinere talente, Pohl se bazează pe rețelele de socializare și portalurile de locuri de muncă online. Pentru anul de pregătire care urmează, a decis să pregătească câte doi cursanți în zona comercială și în depozit. Dar îmbătrânirea forței de muncă rămâne o problemă majoră, deoarece conexiunile de transport, în special, continuă să descurajeze tinerii să aplice pentru oferte în sectorul logisticii.
Provocarea locurilor de antrenament
Industria logistică în ansamblu are în prezent dificultăți în a găsi cursanții de care are nevoie. Aproape jumătate dintre companiile din industrie și comerț nu au putut ocupa toate posturile de formare în 2023, companiile mai mici fiind deosebit de afectate. Cu toate acestea, există speranță: numărul solicitanților străini pentru posturi de formare a crescut cu 15,7 la sută. Această diversitate tot mai mare în rândul cursanților ar putea ajuta la compensarea scăderii cererilor germane.
Perspective atractive pentru cursanți
Cu toate acestea, în aceste vremuri dificile există și o evoluție pozitivă: peste 80 la sută dintre cursanții în logistică sunt optimiști cu privire la viitor. Companiile se bazează din ce în ce mai mult pe platformele digitale și pe contactul personal pentru a atrage noi talente. 86% dintre companii folosesc propriul lor site web pentru recrutare și 70% oferă zile de probă sau stagii. Antrenamentul dual este promovat în mod special prin utilizarea rețelelor sociale, cum ar fi TikTok.
Un alt stimulent pentru formarea în sectorul logistic sunt beneficiile financiare. Leon Subbert, unul dintre cursanții de la Schmalz + Schön, câștigă puțin sub 890 de euro pe lună și beneficiază și de un card Givve pentru beneficii în natură fără taxe. Directorul general Pohl subliniază, de asemenea, că este pregătit să accepte și să formeze solicitanții cu slăbiciuni sau dizabilități. „Vrem să oferim tuturor șansa de a se dovedi”, a concluzionat Pohl.
În lumea agitată a logisticii, nevoia de personal proaspăt este neîntreruptă. Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH arată cum puteți supraviețui chiar și în vremuri dificile cu un program puternic de formare și angajamentul angajaților.