Suche
Mein Konto
Expediteur Schmalz+Schön in Velten is dringend op zoek naar stagiaires!
Velten, 1 november 2025: Schmalz+Schön-Logistics werft stagiaires om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de logistieke sector tegen te gaan.
Expediteur Schmalz+Schön in Velten is dringend op zoek naar stagiaires!
In de wereld van de logistiek heeft Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH uit Velten een opmerkelijke stap gezet om een frisse wind in de opleidingen te brengen. Het bedrijf, dat sinds 1993 bestaat en inmiddels 42 medewerkers telt, heeft per 1 november 2025 vier stagiaires in dienst, waaronder de drie jonge talenten Justin Rackow, Leon Subbert en Leon Szabo, die hun carrière begonnen in de gespecialiseerde warehousing. Rackow, 21 jaar oud, meldt een familiale sfeer in het bedrijf, dat niet alleen het transport naar de wijngebieden van Italië, Portugal en Spanje organiseert, maar ook leveringen binnen Duitsland aanbiedt. “Ik voel me hier echt op mijn gemak”, vat Rackow samen, die na zijn middelbare schoolopleiding in Velten eerder in Oranienburg werkte.
Directeur Claus Pohl benadrukt de uitdagingen die gepaard gaan met het werven van stagiairs. “De concurrentie is hevig, vooral van grotere bedrijven die met jong talent strijden om opleidingsplaatsen”, legt hij uit. Om toch jong talent aan te trekken, vertrouwt Pohl op sociale media en online banenportals. Hij heeft besloten om komend opleidingsjaar elk twee stagiaires op te leiden op de commerciële afdeling en in het magazijn. Maar de vergrijzing van de beroepsbevolking blijft een groot probleem, omdat vooral vervoersverbindingen jongeren ervan blijven weerhouden te solliciteren naar aanbiedingen in de logistieke sector.
Uitdaging van trainingsplaatsen
De logistieke sector als geheel heeft momenteel moeite om de stagiaires te vinden die zij nodig heeft. Bijna de helft van de bedrijven in de industrie en handel kon in 2023 niet alle opleidingsplaatsen vervullen, waarbij vooral kleinere bedrijven getroffen werden. Toch is er hoop: het aantal buitenlandse kandidaten voor opleidingsplaatsen is met 15,7 procent toegenomen. Deze groeiende diversiteit onder stagiairs zou de daling van het aantal Duitse sollicitaties kunnen helpen compenseren.
Aantrekkelijke perspectieven voor stagiaires
In deze uitdagende tijden is er echter ook een positieve ontwikkeling: ruim 80 procent van de stagiairs in de logistiek is optimistisch over de toekomst. Bedrijven vertrouwen steeds meer op digitale platforms en persoonlijk contact om nieuw talent aan te trekken. 86 procent van de bedrijven gebruikt een eigen website voor werving en 70 procent biedt proefdagen of stages aan. Er wordt specifiek reclame gemaakt voor de duaalopleiding via het gebruik van sociale media, zoals TikTok.
Een andere stimulans voor opleidingen in de logistieke sector zijn de financiële voordelen. Leon Subbert, een van de stagiaires bij Schmalz + Schön, verdient een kleine 890 euro per maand en profiteert bovendien van een Givve-kaart voor belastingvrije voordelen in natura. Ook directeur Pohl benadrukt dat hij bereid is sollicitanten met zwakke punten of beperkingen te accepteren en op te leiden. “We willen iedereen de kans geven om zichzelf te bewijzen”, besluit Pohl.
In de turbulente logistieke wereld is de behoefte aan nieuw personeel onverminderd groot. Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH laat zien hoe u zelfs in uitdagende tijden kunt overleven met een sterk trainingsprogramma en medewerkersbetrokkenheid.