Suche
Mein Konto
Huolitsija Schmalz+Schön Veltenissä etsii kiireesti harjoittelijoita!
Velten, 1.11.2025: Schmalz+Schön-Logistics rekrytoi harjoittelijoita logistiikka-alan ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan.
Huolitsija Schmalz+Schön Veltenissä etsii kiireesti harjoittelijoita!
Logistiikan maailmassa Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH Veltenissä on ottanut merkittävän askeleen tuodakseen raikasta ilmaa koulutukseen. Vuodesta 1993 toiminut ja nyt 42 työntekijää työllistävä yritys työllistää 1.11.2025 alkaen neljä harjoittelijaa, mukaan lukien kolme nuorta lahjakkuutta Justin Rackow, Leon Subbert ja Leon Szabo, jotka aloittivat uransa erikoisvarastoinnin parissa. 21-vuotias Rackow kertoo perheellisessä ilmapiirissä yrityksessä, joka ei vain järjestä kuljetusta Italian, Portugalin ja Espanjan viinialueille, vaan tarjoaa myös toimituksia Saksan sisällä. "Tunnen oloni todella mukavaksi täällä", tiivistää Rackow, joka työskenteli aiemmin Oranienburgissa valmistuttuaan Veltenin lukiosta.
Toimitusjohtaja Claus Pohl korostaa harjoittelijoiden rekrytointiin liittyviä haasteita. "Kilpailu on kovaa, etenkin isommissa yrityksissä, jotka kilpailevat harjoittelupaikoista nuorilla lahjakkuuksilla", hän selittää. Houkutellakseen edelleen nuoria lahjakkuuksia Pohl luottaa sosiaaliseen mediaan ja verkkotyöportaaleihin. Tulevalle koulutusvuodelle hän on päättänyt kouluttaa kaksi harjoittelijaa kaupallisella alueella ja varastossa. Työvoiman ikääntyminen on kuitenkin edelleen suuri ongelma, sillä erityisesti liikenneyhteydet estävät edelleen nuoria hakemasta tarjouksia logistiikka-alalta.
Harjoittelupaikkojen haaste
Logistiikka-alalla on tällä hetkellä vaikeuksia löytää tarvitsemiaan harjoittelijoita. Lähes puolet teollisuuden ja kaupan yrityksistä ei pystynyt täyttämään kaikkia koulutuspaikkoja vuonna 2023, mikä koski erityisesti pienempiä yrityksiä. Toivoa kuitenkin on: ulkomaisten koulutuspaikkojen hakijoiden määrä on kasvanut 15,7 prosenttia. Tämä harjoittelijoiden lisääntyvä monimuotoisuus voisi auttaa tasoittamaan saksalaisten hakemusten vähenemisen.
Houkuttelevia mahdollisuuksia harjoittelijoille
Näinä haastavina aikoina on kuitenkin myös positiivista kehitystä: yli 80 prosenttia logistiikan harjoittelijoista on optimistinen tulevaisuuden suhteen. Yritykset luottavat yhä enemmän digitaalisiin alustoihin ja henkilökohtaisiin kontakteihin houkutellakseen uusia kykyjä. 86 prosenttia yrityksistä käyttää omaa verkkosivustoaan rekrytointiin ja 70 prosenttia tarjoaa kokeilupäiviä tai harjoittelupaikkoja. Kaksoiskoulutusta mainostetaan erityisesti sosiaalisen median, kuten TikTokin, kautta.
Toinen logistiikka-alan koulutuksen kannustin on taloudelliset edut. Leon Subbert, yksi Schmalz + Schönin harjoittelijoista, ansaitsee vajaat 890 euroa kuukaudessa ja saa myös Givve-kortin verovapaille luontoisetuille. Toimitusjohtaja Pohl korostaa myös olevansa valmis ottamaan vastaan ja kouluttamaan hakijoita, joilla on heikkouksia tai vammaisia. "Haluamme antaa kaikille mahdollisuuden todistaa itsensä", Pohl sanoi.
Logistiikan myrskyisässä maailmassa uusien työntekijöiden tarve on jatkuva. Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH näyttää kuinka selviät haastavinakin aikoina vahvan koulutusohjelman ja työntekijöiden sitoutumisen avulla.