Suche
Mein Konto
Ekspedeerija Schmalz+Schön Veltenis otsib kiiresti praktikante!
Velten, 1. november 2025: Schmalz+Schön-Logistics värbab praktikante, et võidelda oskustööliste nappuse vastu logistikatööstuses.
Ekspedeerija Schmalz+Schön Veltenis otsib kiiresti praktikante!
Logistikamaailmas on Veltenis asuv Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH astunud märkimisväärse sammu, et tuua treeningutesse sõõm värsket õhku. Alates 1. novembrist 2025 töötab 1993. aastast tegutsevas ja praeguseks 42 töötajaga ettevõttes neli praktikanti, nende seas kolm noort talenti Justin Rackow, Leon Subbert ja Leon Szabo, kes alustasid oma karjääri spetsialiseeritud laonduses. 21-aastane Rackow teatab perekondlikust õhkkonnast ettevõttes, mis mitte ainult ei korralda transporti Itaalia, Portugali ja Hispaania veinipiirkondadesse, vaid pakub tarneid ka Saksamaa piires. "Tunnen end siin väga hästi," võtab Rackow kokku, kes töötas varem Oranienburgis pärast Velteni keskkooli lõpetamist.
Tegevdirektor Claus Pohl toob esile praktikantide värbamisega seotud väljakutsed. “Konkurents on tihe, eriti suuremate ettevõtete poolt, kes võistlevad noorte talentidega koolituskohtade pärast,” selgitab ta. Noorte talentide ikka meelitamiseks toetub Pohl sotsiaalmeediale ja online-tööportaalidele. Eelolevaks koolitusaastaks on ta otsustanud koolitada kaks praktikanti nii äripinnal kui ka laos. Kuid tööjõu vananemine on endiselt suur probleem, kuna eelkõige transpordiühendused heidutavad noori jätkuvalt logistikasektoris pakkumisi taotlemast.
Väljakutse koolituskohtadele
Logistikatööstusel tervikuna on praegu raskusi vajalike praktikantide leidmisega. Peaaegu pooled tööstuse ja kaubanduse ettevõtetest ei suutnud 2023. aastal kõiki koolituskohti täita, eriti puudutas see väiksemaid ettevõtteid. Sellegipoolest on lootust: välissoost taotlejate arv koolituskohtadele on kasvanud 15,7 protsenti. See kasvav mitmekesisus praktikantide seas võib aidata kompenseerida Saksamaa rakenduste vähenemist.
Praktikantidele atraktiivsed väljavaated
Praegusel keerulisel ajal on aga ka positiivne areng: üle 80 protsendi logistikavaldkonna praktikantidest on tuleviku suhtes optimistlikud. Ettevõtted toetuvad uute talentide meelitamiseks üha enam digitaalsetele platvormidele ja isiklikele kontaktidele. 86 protsenti ettevõtetest kasutab värbamiseks oma veebisaiti ja 70 protsenti pakuvad proovipäevi või praktikakohti. Duaalkoolitust reklaamitakse spetsiaalselt sotsiaalmeedia, näiteks TikToki kaudu.
Teine stiimul logistikasektori koolitusel on rahaline kasu. Leon Subbert, üks Schmalz + Schöni praktikantidest, teenib veidi alla 890 euro kuus ja saab lisaks Givve kaardile maksuvabad mitterahalised hüvitised. Samuti rõhutab tegevdirektor Pohl, et on valmis vastu võtma ja koolitama nõrkade külgede või puudega taotlejaid. "Tahame anda kõigile võimaluse end tõestada," lõpetas Pohl.
Turbulentses logistikamaailmas on vajadus värske tööjõu järele katkematu. Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH näitab, kuidas saate tugeva koolitusprogrammi ja töötajate pühendumise abil ellu jääda isegi rasketel aegadel.