Suche
Mein Konto
Speditør Schmalz+Schön i Velten søger akut praktikanter!
Velten, 1. november 2025: Schmalz+Schön-Logistics rekrutterer praktikanter for at modvirke manglen på kvalificeret arbejdskraft i logistikbranchen.
Speditør Schmalz+Schön i Velten søger akut praktikanter!
Inden for logistikkens verden har Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH i Velten taget et bemærkelsesværdigt skridt for at bringe et frisk pust ind i træningen. Fra 1. november 2025 beskæftiger virksomheden, som har været i drift siden 1993 og nu har 42 ansatte, fire praktikanter, heriblandt de tre unge talenter Justin Rackow, Leon Subbert og Leon Szabo, som startede deres karriere inden for speciallager. Rackow, 21 år, melder om en familiær atmosfære i virksomheden, som ikke kun organiserer transport til vinregionerne i Italien, Portugal og Spanien, men også tilbyder leveringer inden for Tyskland. "Jeg føler mig virkelig godt tilpas her," opsummerer Rackow, som tidligere arbejdede i Oranienburg efter at have afsluttet gymnasiet i Velten.
Administrerende direktør Claus Pohl fremhæver de udfordringer, der er forbundet med at rekruttere praktikanter. "Konkurrencen er hård, især fra større virksomheder, der konkurrerer om uddannelsespladser med unge talenter," forklarer han. For stadig at tiltrække unge talenter er Pohl afhængig af sociale medier og online jobportaler. Til det kommende uddannelsesår har han besluttet at uddanne to praktikanter hver på det kommercielle område og på lageret. Men arbejdsstyrkens aldring er fortsat et stort problem, da især transportforbindelser fortsat afholder unge fra at søge tilbud i logistiksektoren.
Udfordring af træningspladser
Logistikbranchen som helhed har i øjeblikket svært ved at finde de praktikanter, den har brug for. Næsten halvdelen af virksomhederne i industri og handel var ikke i stand til at besætte alle uddannelsesstillinger i 2023, hvor især mindre virksomheder var ramt. Alligevel er der håb: Antallet af udenlandske ansøgere til uddannelsesstillinger er steget med 15,7 procent. Denne voksende mangfoldighed blandt praktikanter kan være med til at opveje faldet i tyske ansøgninger.
Attraktive udsigter for praktikanter
Men i disse udfordrende tider er der også en positiv udvikling: Over 80 procent af praktikanterne i logistik ser optimistisk på fremtiden. Virksomheder er i stigende grad afhængige af digitale platforme og personlig kontakt for at tiltrække nye talenter. 86 procent af virksomhederne bruger deres egen hjemmeside til rekruttering og 70 procent tilbyder prøvedage eller praktikophold. Den dobbelte uddannelse annonceres specifikt ved brug af sociale medier, såsom TikTok.
Et andet incitament til uddannelse i logistiksektoren er de økonomiske fordele. Leon Subbert, en af praktikanterne hos Schmalz + Schön, tjener knap 890 euro om måneden og nyder desuden godt af et Givve-kort til skattefri naturalydelser. Administrerende direktør Pohl understreger også, at han er parat til at acceptere og uddanne ansøgere med svagheder eller handicap. "Vi ønsker at give alle chancen for at bevise sig selv," sluttede Pohl.
I logistikkens turbulente verden er behovet for friskt personale ubrudt. Schmalz + Schön LOGISTICS GmbH viser, hvordan du kan overleve selv i udfordrende tider med et stærkt uddannelsesprogram og medarbejdernes engagement.