Spirito varas silmis: politsei otsib supermarketist tunnistajaid!
Spirito varas silmis: politsei otsib supermarketist tunnistajaid!
Viimase paari kuu jooksul on Brandenburgi piirkonnas tehtud erilisi arenguid, mis mõjutavad nii politseid kui ka tööandjaid ja töötajaid. 17. juunil 2025 sai teada, et kriminaalpolitsei otsib kahtlustatavat vaimset varga. Kuna Politsei Brandenburg toimus kuritegu 24. oktoobril 2024 paiku kella 9.50 paiku. kohalikus supermarketis. Tundmatu mees varastas meeleolu väärtuses umbes 240 eurot. Kurjategijat kirjeldatakse kui väga saledat ja see oli riietatud PUMA kaubamärgi musta kapuutsi, samuti halli sörkimispükstesse ja kuriteo ajal musta seljakoti. Inimese identiteedi selgitamiseks avaldati valvepildid.Politsei loodab elanikkonnalt teavet ja palub pöörduda Oberhaveli politseiülevaatusega telefonil 03301-8510 või Brandenburgi osariigi politsei seisukohast.
vargus töökohal fookus
Samuti on olukord töökohal muutumas üha keerukamaks. Paljudes ettevõtetes kaovad tööriistad, materjal ja isegi raha regulaarselt kohvimansetist, mis hoiatab ülemusi. Kuna deutsheid, on otsustanud, et need selgitavad, et see selgitada. Kuid see tekitab juriidilisi küsimusi, millised nii tööandjad kui ka töötajad peaksid olema hästi informeeritud.
Varguste tuvastamine töökohal on sageli keeruline. Advokaat Jonas Krainbring, kes hoiatab videokaamerate kasutamise ja juriidiliste teadmiste vajadust. Juhendatud näide on juhtum, kus töötaja lõpetati pärast videol salvestamist ette teatamata. Nürnbergi riikliku töökohus kuulutas selle lõpetamise ebaefektiivseks, kuna videomaterjal polnud kohtus kasutatav. Seega peavad tööandjad olema ettevaatlikud, kuidas nad selliste olukordadega toime tulevad.
Seire seaduslik raamistik
Tööl jälgimise õiguslik raamistik on selged ja see peaks kaitsma nii tööandjaid kui ka töötajaid. Vastavalt Üldandmete kaitse üldise regulatsiooni (GDPR) alusel. Näiteks on lubatud videovalve kinnisvara turvamiseks ainult siis, kui proportsionaalsus säilitatakse ja töötajaid sellest teavitatakse.
Teine oluline teema on töötajate isiklikud õigused. Tööandjad on kohustatud neid austama ja tagama, et nende jälgimismeetmed ei oleks diskrimineerivad. Töötajad peaksid olema teadlikud oma õigustest ja teadma, et kui ebaselge, tuleks otsida vestlust nende ülemustega või töönõukoguga.
Lõpuks võib öelda, et varguse ja töötajate jälgimisega seotud väljakutsed suurenevad nii jaemüügis kui ka muudes tööstusharudes. Nendes küsimustes on olulised selgus ja juriidilised nõuanded, et vältida konflikte ja säilitada kõigi asjaosaliste õigusi.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hennigsdorf, Deutschland |
| Quellen | |