Spirito Thief in Sight: Полицията търси свидетели от супермаркета!
Spirito Thief in Sight: Полицията търси свидетели от супермаркета!
През последните няколко месеца в района на Бранденбург има специални разработки, които засягат както полицията, така и на работодателите и служителите. На 17 юни 2025 г. стана известно, че престъпната полиция търси заподозрян духовен крадец. Тъй като Полицията Бранденбург , престъплението е станало на 24 октомври 2024 г. около 9:50 ч. в местен супермаркет. Неизвестният мъж открадна духове на стойност около 240 евро. Извършителът е описан като много тънък и е бил облечен в черна качулка от марката Puma, както и в сиви панталони за джогинг и черна раница по времето на престъплението. За да се изясни самоличността на човека, бяха публикувани снимки за наблюдение.Полицията се надява на информация от населението и моли за контакт с полицейската проверка на Oberhavel на 03301-8510 или чрез гледна точка на полицията на щата Бранденбург.
Кражба на работното място на фокус
Ситуацията на работното място също става все по -сложна. В много компании инструментите, материалите и дори парите редовно изчезват от маншета за кафе, което предупреждава началниците. As the Deutsche Handwerks Zeitung , some bosses have decided to explain the inside of the theft that is suspected of theft. Но това повдига правни въпроси, за които както работодателите, така и служителите трябва да бъдат добре информирани.
Откриването на кражба на работното място често е трудно. Адвокатът Джонас Крайнбринг, който предупреждава за използването на видеокамери и показва необходимостта от правна експертиза. Воден пример е случай, при който служител е бил прекратен без предизвестие, след като е записан на видео. Прекратяването обаче беше обявено за неефективно от държавния трудов съд в Нюрнберг, тъй като видео материалите не бяха използвани в съда. Така че работодателите трябва да внимават как се справят с подобни ситуации.
Правна рамка за мониторинг
Правната рамка за мониторинг на работното място е ясна и трябва да защити както работодателите, така и служителите. Според Обща защита на данните (GDPR) , мерките за обща защита на данните могат да бъдат обобщени за опазване на данните. Например, видеонаблюдението за осигуряване на собственост е разрешено само ако пропорционалността е запазена и служителите са информирани за него.
Друга важна тема са личните права на служителите. Работодателите са длъжни да ги уважават и да гарантират, че техните мерки за наблюдение не са дискриминационни. Служителите трябва да са наясно с правата си и да знаят, че ако не е ясно, разговорът с техните началници или Съвета за работа трябва да се търси.
И накрая, може да се каже, че предизвикателствата по отношение на кражбите и наблюдението на служителите се увеличават както в търговията на дребно, така и в други индустрии. Яснотата и правните съвети са от съществено значение при тези въпроси, за да се избегнат конфликти и да се поддържа правата на всички участващи.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hennigsdorf, Deutschland |
| Quellen | |